残念ながら会社員のあなただってMC(マインドコントロール)されている! 本当の統一教会問題は、統一教会だけの問題ではない【仲正昌樹】
統一教会問題を、自分たちと関係のない話に矮小化しようとする人たち
◾️国立大学も企業も統一教会も組織なるものの本性とは?
国立大学では、教授・准教授になる条件として、文科省の科研費(科学研究費助成事業)などの外部資金を獲得したか、査読付きの論文がどれだけあるか、国際学会での報告経験があるか、教歴何年かといったことについて、
統一教会には、条件がきついので祝福を受けないでもいい、という態度を取り続ける自由はあった。国立大学の専任講師や助教はこのままの身分でいいという態度を貫く自由はある。いずれの場合も、周囲の視線から物凄いプレッシャーを感じ、ものすごくいづらくなる。自分より信仰歴が短い人が先に祝福を受けたり、自分より若い人が教授になって、追い越されると、人間関係がきまずくなる。気にしないふりをするには、かなりの精神力がいる。
学部長によっては、厳しいことばかり言う学長の本当の「思い」
学部長、学類長などの役職に就いた責任者が、「学長の思いは…」と言うたびに重苦しい雰囲気になる。個人のわがままは口にできない、言えば、教員コミュニティでの居場所を失う。決断式の前後の統一教会だ。
こういう話を聞くと、それをカルトと言うのであれば、正直内の会社、学校、運動団体、劇団の方が遥かにカルト宗教的だと思う人も少なくないだろう。「お前は地獄行きだ」、と言われるより、「この苦境で責任を負っている〇〇さんの思いに応えて…」と言われる方がずっと心理的圧が強い。統一教会問題は、統一教会だけの問題ではない。
私は、メシアと教団にとって危機的状況を強調し、「この苦難の中での父母様の御苦労を思えば…」という言葉で、いろんな無理な負担を信者が自発的に受け入れるように仕向ける、かつて私がいた頃のような統一教会の重苦しい雰囲気は二度とごめんだ。他人にも勧めない。